加军招募缺口4700人,军人缺住房3800套



《环球邮报》高级记者Stephanie Levitz10月21日报道,审计长报告发现,加拿大武装部队未招募足够的士兵,也未提供充足的住房。


审计长凯伦·霍根 (Karen Hogan) 审查了 2022 年春季至 2025 年期间的招聘情况,并在21日发布的两份报告中得出结论,加拿大武装部队既未招募足够的新士兵,也未妥善管理现有士兵的住房。


在自由党政府推出90亿加元新国防开支之际,对军队招募和住房用地进行了审计,其中包括提高工资以改善招募和留任率。联邦政府此前还承诺在20年内投入20亿加元用于军事住房。


在新的薪酬方案公布之前,霍根女士审查了2022年春季至2025年期间的招募情况。


审计发现,尽管在审计期间,有19200人在线申请加入军队,但最终有54%的人退出,而且军方在查明原因方面做得不够好。


总体而言,在此期间,军方的招募人数距离目标还差4700人。


审计发现,虽然在审计期间,军队的招募工作确实有所改善——在调查的最后一年,军队超额完成了招募目标——但总体而言,军队招募的新兵不足以替代离职人员。


安全要求发生变化后,招募的永久居民人数有所增加,虽然原住民和少数族裔成员的招募有所增加,但女性成员的比例仍然低于目标。


军队也没有按照自己设定的时间表完成新兵招募,截至2025年3月,积压的安全审查申请已达2.3万份。


审计发现,即使军队达到了招募目标,也没有能力为所有新兵提供基础培训。


霍根女士在一份新闻稿中表示:“加拿大武装部队在吸引和培训足够的高技能新兵以适应飞行员和弹药技术员等许多职业方面仍然面临挑战。”


“这可能会影响陆军、海军和空军应对威胁、紧急情况或冲突以及完成任务的能力。”


除了增加工资支出外,政府此前还承诺在未来20年内投资20亿加元用于改善军人住房。


其中包括承诺在未来五年内在9个重点地点建造824套住宅。


霍根女士的审计发现,国防部需要为军人额外建造5200至7200套住宅,而新建计划仍至少留下3800套住房的缺口。


审计报告总结道,军队在规划所需住房数量时,所使用的数据也已过时。


“加拿大武装部队成员可能需要频繁搬迁。能够获得条件良好、负担得起的住房,并为自己和家人提供足够的居住空间,对他们的士气和福祉至关重要”霍根女士说。


审计结果已提交国防部,国防部同意审计结论,并表示正在努力改善住房和招聘条件。


国防部长戴维·麦坚迪(David McGuinty)预计将于21日晚些时候在新闻发布会上回应这些报道。


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