加拿大人的两种退休年龄

加拿大个人理财平台WOWA.ca首席执行官兼创始人哈尼夫·巴亚特博士（Hanif Bayat）6月30日在《环球邮报》撰文《加拿大有两种退休年龄：一种是加拿大政府规定的，另一种是加拿大人实际使用的》，指“1965年，皮尔逊政府推出加拿大养老金计划（CPP），并将退休年龄降低至65岁，两年后又将同样的门槛扩展到保障收入补助金（GISS）”，“60年来，退休年龄一直没有变化”。

真正发生巨大变化的是预期寿命。实际退休年龄与预期寿命之间的差距已扩大了10年。加拿大在2000年代取消了强制退休制度，在知识密集型行业，经验丰富的员工往往在60多岁时仍然很抢手。

全文如下：

加拿大的官方退休年龄于1927年设定为70岁，当时联邦政府首次设立了老年保障金（OAS）。

1965年，皮尔逊政府推出加拿大养老金计划（CPP），并将退休年龄降低至65岁，两年后又将同样的门槛扩展到保障收入补助金（GISS）。

前总理哈珀在其2012年的预算案中立法将老年保障金的领取年龄从65岁提高到67岁，并计划于2023年4月开始分阶段实施。然而，他的继任者特鲁多在2016年，也就是该政策生效前，就撤销了这项变更，因此，60年来，退休年龄一直没有变化。

真正发生巨大变化的是预期寿命。 1965年，加拿大人的预期寿命为72岁。如今，这一数字已达到82岁。自退休年龄设定以来，实际退休年龄与预期寿命之间的差距已扩大了10年。

这种差异体现在一个更具说服力的数字上：非正式退休年龄。非正式退休年龄的定义是：特定年龄段人口中一半退出劳动力市场的年龄。目前，55至59岁的加拿大人中约有80%仍在劳动。

随着60至64岁人群的劳动参与率下降到约60%，65至69岁人群的劳动参与率下降到约30%，70岁以上人群的劳动参与率下降到约8%，因此，劳动参与率的中点可能在67或68岁左右。

但这种趋势并非一直呈上升趋势。 1979年，65至69岁加拿大人的退休金参与率徘徊在15%左右，到2000年下降到11%左右，随后迅速攀升至如今的约30%。过去25年的增长反映了经济压力和健康状况的改善。

许多老年人没有积累足够的退休储蓄。拥有大量房屋净值的人可以通过缩小住房面积或使用反向抵押贷款来筹集退休资金，但对于那些没有房屋净值的人来说，加拿大退休金计划（CPP）和老年保障金（OAS）通常是主要的收入来源。

延迟退休的诱惑是实实在在的：65岁以后，每延迟一年领取CPP，福利金就会增加8.4%；OAS每年增加7.2%，直至70岁。对于那些没有丰厚养老金的人来说，推迟几年退休的益处可能非常诱人。

此外，加拿大在2000年代取消了强制退休制度，在知识密集型行业，经验丰富的员工往往在60多岁时仍然很抢手。

加拿大老年保障金及其相关福利每年耗资800亿加元，占联邦政府项目支出的15%，已成为渥太华最大的支出项目之一。随着最后一批婴儿潮一代在未来几年内步入老年，符合领取资格，这项支出只会进一步增加。

许多加拿大人出于无奈、希望获得更高福利金或个人选择，已经延长了工作年限。加拿大尚未认真重新审视官方的领取门槛是否应该反映这一现实。

自1965年以来，加拿大人的预期寿命增加了10年，或许现在是时候重新审视这个问题了。